Top Guidelines Of 転職エージェント 最悪

Top Guidelines Of 転職エージェント 最悪

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このように、さまざまな事情から「転職エージェントに無視されてしまった」と感じることがあるでしょう。もちろん、担当者が求職者全員に連絡することが一番の理想です。

もし担当者と相性が合わない、希望と異なる提案が続くといった場合は、遠慮なく変更を申し出ることができます。自分に合ったサポートを受けるためにも、気になる点があれば早めに相談するのがおすすめです。

担当者は善意で送っていますが、無視している求職者からすると少し鬱陶しく感じるかもしれません。

単純に紹介できる求人数が少なかったり、求職者のスキルとマッチする仕事がなかったりして、結果的に紹介できる仕事の数が減ることもあります。

しかし基本的には転職希望者はお客様なので、そこまであからさまに厳しく対応したり説教したりするキャリアアドバイザーは少ないので安心して下さい。

そのため、内定承諾するものとして話を進めていたにも関わらず、入社を無断でキャンセルされると多大な迷惑がかかります。

見捨てられたと感じたきっかけとして多かったのは「転職エージェントの担当者から連絡が来なくなった」という意見です。

担当者に求人を探し続けてもらえるよう、個別の連絡には返信しましょう。

担当者としても、求職者のスキルや経験がわからなければマッチする企業を判断できず、求人紹介に踏み切れません。自己分析をおこない、改めて自分のアピールポイントを探して担当者に共有しましょう。

まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。

また、自分の条件とマッチしない求人が送られた際、「具体的に何がどう希望に沿っていないのか？」をこまめに返信することも大切です。